3 690 р.
А ваша компания есть в справочнике?
21 и 22 апреля Современные методы и приемы собеседования
4 370 р.
Купить
«Современные методы и приемы собеседования»
Подбор персонала, как и поиск работы - это движение работника и работодателя навстречу друг другу. Каким образом должен осуществляться процесс подбора, чтобы эта встреча состоялась? Как видит кандидат свое развитие в компании? Как видит компания дальнейшее развитие кандидата внутри нее? Совпадает ли это видение?
В ходе обучения Вы освоите современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных форм собеседования (деловая беседа, интервью, в т.ч. по телефону) в рамках действующего законодательства. Занятия проводятся с использованием активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.), что способствует отработке и закреплению необходимых знаний, умений, навыков.
Курс будет интересен слушателям, начинающим осваивать современные технологии работы с персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность направлена на обеспечение организации квалифицированными кадрами. Курс предназначен для менеджеров по персоналу, менеджеров по подбору персонала и линейных руководителей.
Программа скорректирована с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала».
Программу ведет Шикалова Марина Викторовна, эксперт в области оценки и развития персонала, специалист по созданию программ оценки персонала разного уровня на разных стадиях работы в компании. Сфера профессиональных интересов: построение модели компетенций. Оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом. Нематериальная мотивация
Чтобы записаться на обучение, позвоните нам по телефонам:
(3412)908-928 и 8-912-757-45-54 Марина Викторовна
или направьте заявку по электронной почте office@vybor.izhnet.ru
|
Программа курса: |
|
||
|
Модуль 1. Подбор персонала как ключевая технология управления
|
|||
|
Модуль 2. Современные методы проведения собеседования
|
|||
|
Модуль 3. Выбор и комбинирование различных стилей, видов и типов собеседования: особенности, правила проведения
|
|||
|
Модуль 4. Методы первичной оценки кандидатов
Модуль 5. Методы повышение точности при подборе кандидатов. |
|||
Стоимость участия: 4370 руб.
В стоимость включены: методическая тетрадь,
флеш-карта с формами оценочных технологий при подборе персонала
Формы работы на семинаре:
- Мини-лекция
- Практическая отработка оценочных технологий подбора персонала
- Дискуссии
Продолжительность семинара - 12 часов
По итогам обучения выдается Сертификат установленного образца.
Другие товары и услуги компании:
Неэффективный администратор конвертирует из 100 звонков всего 30 пациентов. Средний – из 100 звонков – 50 пациентов. Эффективный – 80 и более!! Администраторы – это Ваши продавцы. Их необходимо учить!
Консультационный курс для HR – менеджеров,
секретарей, юристов, специалистов службы безопастности, руководителей компаний
3 000 р.
С целью повышения уровня профессиональной компетентности менеджера по персоналу, предлагаем Вам пройти обучение по теме: Трудовое право в интересах работодателя:
изменения, сложные вопросы.
3 360 р.
Информация о продавце
- +7 (3412) 90-89-28
- г. Ижевск, ул. Карла Маркса, дом 219-а, офис 205
- www.vybor-izh.ru
Организация и проведение бизнес-обучения; проведение консалтинговых проектов: разработка эффективной зарплаты, оптимизация отдела продаж и др.; подбор персонала; бесплатное высшее образование в Чехии.